Gestern Kolleg*in – heute Vorgesetzte*r - Professionalisierung der Führungskraft

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• Selbstverständnis als Führungskraft: gegenüber dem Unternehmen− dem Mitarbeiter− meiner Führungsaufgabe− für mich selbst?

• Wie verhalte ich mich gegenüber ehemaligen Kollegen/innen? Was ist deren Erwartungshaltung?

• Selbstwertgefühl und Persönlichkeit – was bringe ich mit, wo kann ich Unterstützung gebrauchen?

• Mitarbeiterführung und -motivation

• Delegation von Aufgaben / Kontrollabgabe

• (Selbst-) Kontrolle - eine unterschätzte Führungsaufgabe

• Grundlagen der Gesprächsführung− Gespräche sicher führen− richtiges Zuhören
  
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