
Gestern Kolleg*in – heute Vorgesetzte*r - Professionalisierung der Führungskraft
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Selbstverständnis als Führungskraft: gegenüber dem Unternehmen− dem Mitarbeiter− meiner Führungsaufgabe− für mich selbst?
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Wie verhalte ich mich gegenüber ehemaligen Kollegen/innen? Was ist deren Erwartungshaltung?
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Selbstwertgefühl und Persönlichkeit – was bringe ich mit, wo kann ich Unterstützung gebrauchen?
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Mitarbeiterführung und -motivation
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Delegation von Aufgaben / Kontrollabgabe
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(Selbst-) Kontrolle - eine unterschätzte Führungsaufgabe
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Grundlagen der Gesprächsführung− Gespräche sicher führen− richtiges Zuhören
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