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TÜV Zertifikat AZAV

Das Institut für Fortbildung und Umschulung GmbH

Das Institut für Fortbildung und Umschulung (IFU) in Grimma, seit 1991 AZAV-zertifiziert, steht für lebenslanges Lernen und praxisorientierte Innovation im ländlichen Raum.

Unsere Kurse konzentrieren sich nicht nur auf Pflege, Pädagogik und gesellschaftliche Themen, sondern legen besonderen Wert auf den Erwerb überfachlicher Kompetenzen.


Da reines Wissen durch die allgemeine Verfügbarkeit zunehmend an Halbwertszeit verliert, steht bei uns die Entwicklung von Kompetenzen im Vordergrund, die Mitarbeitende befähigen, sich in der modernen, sich ständig wandelnden Arbeitswelt zu behaupten.


Mit individuellen Teamfortbildungen und Tagesseminaren bieten wir praxisnahe Schulungen, die auf die konkreten Bedürfnisse von Unternehmen und Mitarbeitenden zugeschnitten sind. Unser Ziel ist es, durch gezielten Kompetenzerwerb berufliche Weiterentwicklung zu fördern und so zu einer zukunftsorientierten, innovativen Gesellschaft beizutragen.
 

Gern beraten wir Sie telefonisch (03437 7075116) oder per Mail (info@ifu-grimma.de) zu unseren Kursen, den individuellen Möglichkeiten und den entsprechenden Fördermöglichkeiten.

Wir I Das IFU-Team

Das sind wir. Unserem Team ist es wichtig regelmäßig über unsere Vorhaben, Ideen, Bedenken, Stimmungen und Wünsche auf Augenhöhe miteinander in Gespräch zu kommen.

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Lea Kurzbach

Referentin Marketing &

Kommunikation

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Verwaltung & Marketing

Charlotte Kießig

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Büromanagement

Teamassistenz

Karin Latzel

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Nora Schumann

BildungsreferentIn

Institutsleitung

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Praktikantin

Marketing & Verwaltung

Sarah Heidler

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Christian Kamprad

Geschäftsführer

Diese Werte vertreten wir:

  • Wir gestalten #LebenslangesLernen gemeinsam und konstruktiv.

  • Wir empowern Teilnehmende, Lehrende sowie uns gegenseitig im Team.

  • Wir vertreten eine Null-Toleranz-Politik bei unangemessenem, übergriffigem sowie diskriminierendem Verhalten oder Äußerungen und sprechen Verfehlungen aktiv an.

  • Im Umgang miteinander sowie mit Beteiligten (Teilnehmende, Dozierende), innerhalb unserer Arbeitsprozesse und im Einkauf handeln wir nachhaltig.

  • Wir bekennen uns zur Förderung von Diversität, bauen Hürden ab und gehen kritisch mit ausgrenzenden Elementen sowie Arbeitsweisen um. Unter anderem damit schaffen wir eine Sichtbarkeit für marginalisierte Gruppen.

  • In offiziellen IFU-Dokumenten nutzen wir gendergerechte Sprache.

  • Wir berufen uns auf eine konstruktive Fehlerkultur.

JSA Sachsen
Netzwerk für Demokratie und Courage in Sachsen - Kooperationspartner
Verhaltensfabrik
BSW Kinder- und Jugendhilfe
Minzgespinst - Kooperationspartner

Unsere
Kooperations- und Netzwerkpartner*innen

Landeskompetenzzentrum - Kooperationspartner
SHIA - Kooperationspartner
LPD Kooperationspartner
Bildungs- und Sozialwerk Muldental
Marte meo Leipzig - Kooperationspartner
MOSAIK e.V. - Kooperation
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